افتتاح دورات تدريبية لموظفي دوائر الدولة

    1- التعرف على المبادئ الأساسية للإحصاء.

    2- التعرف على التمثيل الجدولي والبياني للبيانات الخام. واستخدام البرامج الجاهزة لتحقيق ذلك.

    3- التعرف على استخدام مقاييس النزعة المركزية ومقاييس التشتت والبرامج الجاهزة لتحقيق ذلك.

    4- التعرف على أهم التوزيعات الإحصائية المتقطعة والمتصلة والمتقطعة والبرامج المستخدمة لتحقيق هذا الهدف.

    5- التعرف على مبدأ موافقة المنحنيات والبرامج الجاهزة لتحقيق ذلك.

2- إدارة المشاريع . وأهدافها :

  تاريخ الدورة:-   (27/10/2013 ولغاية 13/11/2013).

  افتتاح الدورة : - د. محمد عاصي أحمد / مدير المركز.

  أسماء المحاضرين (المدربين):-

    أ.م. د عمران عيسى محمد / جامعة بابل / كلية الهندسة/ القسم المدني. 

    م. عبد الكريم خليل الصفار / جامعة بابل / كلية الهندسة/ القسم المدني. 

  أهداف الدورة:-

    1- تعريف السادة المشاركين بالإدارة الهندسية وفوائدها وأنواع المشاريع ومراحل تنفيذها وكيفية التخطيط لإدارة تنفيذ المشاريع.

    2- تعريف السادة المشاركين بالجدول الزمني لتقديم العمل وأهمية دراسات الجدوى وكيفية إدارة وتحليل المخاطر مع تطبيقات ومناقشة  عامة.

3- تطوير الفكر الاداري. وأهدافها :

    تاريخ الدورة :-  (27/10/2013 ولغاية 3/11/2013).    

    افتتاح الدورة  : - د. محمد عاصي أحمد / مدير مركز التعليم المستمر.

    أسماء الأساتذة المحاضرين (المدربين):-

       أ.م. د. حيدر عبد حسن الجبوري / كلية هندسة المواد / جامعة بابل.  

       م.د. زينب عبد الرزاق/ كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة بابل.

    أهداف الدورة:-

   تاريخ الدورة:- (27/10/2013 ولغاية7/11/2013).

  افتتاح الدورة  :- د. محمد عاصي أحمد / مدير مركز التعليم المستمر.

  أسماء الأساتذة المحاضرين (المدربين):-

    م.د. زينب عبد الرزاق/ كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بابل.

    م.م. هند عبد الأمير أحمد / كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بابل.

  أهداف الدورة:-

   1- تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المتدربين بما يأتي :

   2- تعريف السادة المشاركين بتقييم الأداء.

   3- المقارنة بين أساليب التقييم التقليدية وبين أساليب التقييم الحديثة .

   4- التمييز بين الأخطاء الشائعة في تقييم الأداء.