القسم العلمي

مطبوعات وكتب مركز التعليم المستمر

اعلام مركز التعليم المستمر في جامعة بابل

افتتاح دورات تدريبية لموظفي دوائر الدولة

quality iso   تاريخ نشر الموضوع 31/10/2013 حرر بواسطة اعلام مركز التعليم المستمر
quality iso   1141 زائر تصفح هذا الموضوع
view in plain mode  نسخة للطباعة



برنامج الدورات

 
1-
تعلم الاحصاء بإستخدام الحاسبة. وأهدافه :
    تاريخ الدورة :- (27/10/2013 ولغاية 14/11/2013).

 
    افتتاح الدورة: - د. محمد عاصي أحمد / مدير المركز.
 

   أسماء المدربين (المحاضرين):-   أ.م. د. نجم عبيد سالم الغزالي / جامعة بابل / كلية الهندسة / القسم المدني.

    أهداف الدورة :-

    1- التعرف على المبادئ الأساسية للإحصاء.

    2- التعرف على التمثيل الجدولي والبياني للبيانات الخام. واستخدام البرامج الجاهزة لتحقيق ذلك.

    3- التعرف على استخدام مقاييس النزعة المركزية ومقاييس التشتت والبرامج الجاهزة لتحقيق ذلك.

    4- التعرف على أهم التوزيعات الإحصائية المتقطعة والمتصلة والمتقطعة والبرامج المستخدمة لتحقيق هذا الهدف.

    5- التعرف على مبدأ موافقة المنحنيات والبرامج الجاهزة لتحقيق ذلك.

2- إدارة المشاريع . وأهدافها :

  تاريخ الدورة:-   (27/10/2013 ولغاية 13/11/2013).

  افتتاح الدورة : - د. محمد عاصي أحمد / مدير المركز.

  أسماء المحاضرين (المدربين):-

    أ.م. د عمران عيسى محمد / جامعة بابل / كلية الهندسة/ القسم المدني. 

    م. عبد الكريم خليل الصفار / جامعة بابل / كلية الهندسة/ القسم المدني. 

  أهداف الدورة:-

    1- تعريف السادة المشاركين بالإدارة الهندسية وفوائدها وأنواع المشاريع ومراحل تنفيذها وكيفية التخطيط لإدارة تنفيذ المشاريع.

    2- تعريف السادة المشاركين بالجدول الزمني لتقديم العمل وأهمية دراسات الجدوى وكيفية إدارة وتحليل المخاطر مع تطبيقات ومناقشة  عامة.


3- تطوير الفكر الاداري. وأهدافها :

    تاريخ الدورة :-  (27/10/2013 ولغاية 3/11/2013).    

    افتتاح الدورة  : - د. محمد عاصي أحمد / مدير مركز التعليم المستمر.

    أسماء الأساتذة المحاضرين (المدربين):-

       أ.م. د. حيدر عبد حسن الجبوري / كلية هندسة المواد / جامعة بابل.  

       م.د. زينب عبد الرزاق/ كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة بابل.

    أهداف الدورة:-

    1- تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المتدربين بما يلي :

    2- تعريف السادة المشاركين بمفاهيم التطور ألمفاهيمي للإدارة الحديثة والتقليدية.

    3- تمكين المشاركين من التعرف على الأسس والمبادئ العامة للتطور الفكري الإداري.

    4- اطلاعهم على المفاهيم الحديثة في الإدارة والتحليل الكمي لها.

    5- تعريف السادة المشاركين بدور أدارة التميز في تحقيق الأفضلية .

    6- تعريف السادة المشاركين في الدورة بتجارب العالم المتقدمة.

    7- تعريف السادة المشاركين بمراحل التطور في الفكر الأداري.

    8- الاستفادة من الاتجاهات المعاصرة في أداء أعمالهم.

4- تقويم أداء العاملين. وأهدافها :

   تاريخ الدورة:- (27/10/2013 ولغاية7/11/2013).

  افتتاح الدورة  :- د. محمد عاصي أحمد / مدير مركز التعليم المستمر.

  أسماء الأساتذة المحاضرين (المدربين):-

    م.د. زينب عبد الرزاق/ كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بابل.

    م.م. هند عبد الأمير أحمد / كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بابل.

  أهداف الدورة:-

   1- تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المتدربين بما يأتي :

   2- تعريف السادة المشاركين بتقييم الأداء.

   3- المقارنة بين أساليب التقييم التقليدية وبين أساليب التقييم الحديثة .

   4- التمييز بين الأخطاء الشائعة في تقييم الأداء.

   5- تعريف السادة المشاركين بكيفية تحديد الخطوات التي يتم اعتمادها في تحسين مستوى الأداء.